Отпуск без сохранения заработной платы: нужно ли вносить изменения в штатное расписание?

Comments

• Цитата: Доброй ночи!сотрудница написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до 14 лет. необходимо делать какие-либо изменения в штатном расписании?или также остается должность и оклад?

  
  Доброе утро!
  В штатном расписании так же остается должность и оклад - изменения на период отпуска без сохранения з/п в штатное расписание не вносятся, работник же продолжает числиться в вашей организации.
  А исключение должности из штатного расписания - это уже сокращение.
• а если за время отпуска без сохранения зарплаты повысился МРОТ, нужно внести изменения в штатное расписание?
• Цитата: а если за время отпуска без сохранения зарплаты повысился МРОТ, нужно внести изменения в штатное расписание?

  
  Если вы будете изменять размеры окладов в связи с повышением МРОТ, то тогда конечно изменения коснуться и соьрудника находящегося в отпуске.
• Спасибо!